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0574-88446888工作服是做從事該工作人員能體現職業特性方便工作的專用服裝,以前,大多數企業都會制作好的成衣,隨著生活服務水平的提高,各企業對工作服的標準越來越高。
所以工作服訂制成了企業的選擇,因為定制的工作服可以進行個性化設計,還能夠根據企業員工進行量身定制,這樣工服的不合格率就會大大降低,最重要的一點是,定制可以自主設計,融入企業元素,設計出適合企業風格,體現出獨特文化內涵的工作服。
那么工作服訂制優勢有哪些呢?
1.針對性
定制的工作服可以加入企業特色便于識別,如可以印制logo,另外很多企業工作環境特殊,像一般的成衣很難滿足企業的特殊需求,如需要面料耐磨,防污,防靜電。
2.便捷性
一般的生活服裝設計上偏于時尚,可能無法全部考慮到部分特殊工作人員環境,所以極有可能影響工作,而定制的工作服必須保證穿著時不妨礙工作,而這是所有成衣均沒有充分考慮的(在后背、袖子等部位的設計上應在成衣的基礎上進行調整)。
3.耐用性
現在采購量大的企業,每個職工平均一年四套,而一套衣服要每天都穿,而且一穿就是一年,要求服裝非常耐用。所以,在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用,而且,工作服也應該考慮非正常穿用的情況,這在成衣生產時一般不考慮。
4低成本
工作服畢竟是購買單位的一筆開支,無論哪一家單位宣稱自己不在乎錢,其實還是有嚴格預算的。而成衣的價格一般比同檔工作服企業的服裝價格要高。
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